30.10.2018

Растущая конкуренция и падение покупательской способности населения – самые значимые проблемы для руководителей аптек.

Компания Тop of Mind MR&C по просьбе «ФВ» провела исследование, в котором приняли участие руководители самостоятельных и сетевых аптек из разных регионов России. Более половины заведующих в ходе опроса сообщили, что в сравнении с тем периодом, когда они только вступили в должность, работать сегодня стало сложнее (стаж работы в должности участников опроса в среднем пять лет).

Примечательно, что среди директоров муниципальных/государственных аптек такое мнение превалирует – так считают свыше 80% респондентов. Что же касается пула руководителей частных аптек,  то об усложнении условий работы заявили вдвое меньше опрошенных.

Какие проблемы осложняют сегодня работу директора аптеки? Как показали результаты опроса, больше всего управленцев беспокоят проблемы, связанные с  растущей конкуренцией в фармрознице, неконтролируемым ростом количества аптек. Об этом заявили 74% опрошенных. Другая острая проблема –   падение покупательской способности населения (67%).

Хлопот руководителям аптек добавляют также трудности, связанные с постоянными изменениями в регулировании отрасли, противоречиями и пробелами в нормативно-правовой базе. На это указали 57% респондентов. Проверки надзорных органов осложняют жизнь 36% участникам опроса. Еще одна болевая точка – нехватка квалифицированных кадров. Эта проблема актуальна для 50% опрошенных.

Вообще, проблематика, связанная с управлением персоналом, особенно беспокоит заведующих аптеками. Слабая мотивация к труду, недостаточная профессиональная подготовка молодых сотрудников, текучка кадров это вопросы, с которыми им приходится постоянно сталкиваться в своей практике.

Примечательно, что коррупция не входит в число самых значимых для директоров аптек проблем. Лишь около 3% участников опроса признались, что имели дело с подобными фактами. 
 

Источник: "Фармвестник"
 

Фармспециалисты чаще, чем представители других отраслей, видят работу основным источником дохода на пенсии.

Основным источником дохода на пенсии большинство россиян (29%) видят работу и подработку, таковы данные опроса SuperJob. Примечательно, что, согласно опросу Тop of Mind MR&C, подготовленному по заказу «Фармперсонала», 40% сотрудников аптек планируют продолжить работать или подрабатывать после достижения пенсионного возраста.

Согласно результатам опроса SuperJob, на возможность работать и подрабатывать, а также на личные сбережения россияне рассчитывают чаще, чем на государственную пенсию. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

Основным источником дохода на пенсии большинство россиян (29%) видят работу и подработку. На втором месте – личные сбережения (19%). На государственную пенсию надеются 16% опрошенных. На помощь детей – 3%. На средства, вложенные в НПФ, как на основной источник дохода рассчитывают 3%. Другие варианты получения дохода, среди которых средства от сдачи в аренду недвижимости, продажи продуктов подсобного хозяйства и изделий ручной работы, выбрали 7% опрошенных. Затруднились с ответом на вопрос 23% респондентов.

Респонденты старше 45 лет чаще других рассчитывают на доход от работы (35%) и государственную пенсию (25%) и реже всего на личные сбережения (9%). В накопления как основной источник дохода на пенсии чаще других верит молодежь до 24 лет (25%). На заработную плату одинаково часто рассчитывают как респонденты с доходом менее 25 тыс. руб. (34%), так и опрошенные, зарабатывающие от 45 тыс. руб. в месяц (33%).

Принятие закона о повышении пенсионного возраста не оказало значительного влияния на пенсионную стратегию российского общества. Распределение голосов в пользу того или иного источника дохода примерно то же что год назад, что в июне 2018 г., когда проект пенсионной реформы был представлен общественности. 

Чаще всего россияне называли государственную пенсию и работу основой своей пенсионной стратегии в апреле 2014 г. (23 и 32% голосов соответственно). Реже всего на них рассчитывали в мае 2009 г. (7 и 23%), тогда большинство надеялось на личные накопления (33%). 

Достойный размер пенсии, по мнению среднестатистического россиянина, сегодня составляет 37 300 руб. Запросы мужчин более чем на 3 тыс. руб. превышают запросы женщин: 38 900 и 35 800 руб. соответственно. Молодежь до 24 лет готова довольствоваться пенсией в 31 000 руб., россияне старше 45 лет хотели бы получать 39 200 руб. в месяц. Чем выше доход, тем выше запросы: достойная пенсия, по мнению россиян с зарплатой до 25 тыс. руб., — около 32 200 руб., россиян с заработком от 45 тыс. руб. в месяц – 40 300 руб.

Представления россиян о размере достойной пенсии выросли по сравнению с аналогичным исследованием 2016 г.: тогда желанный размер пенсии был около 35 200 руб., сегодня – 37 300 руб.

Интересны различия в пенсионных стратегиях представителей разных профессиональных групп. Работу назвали основным источником дохода по достижении пенсионного возраста 30% дизайнеров и 28% программистов. На личные сбережения чаще других рассчитывают маркетологи и юристы (31 и 29% соответственно). Бухгалтеры и HR-менеджеры чаще надеются на государственную пенсию (25 и 24%).

Как ранее сообщал «Фармперсонал» со ссылкой на результаты опроса Тop of Mind MR&C, свыше 40% сотрудников аптек, провизоров и фармацевтов планируют продолжить работать или подрабатывать после достижения пенсионного возраста. Лишь 16% намерены в положенный срок уйти на заслуженный отдых, 42% респондентов пока не определились в своих планах.

Деньги – главное, почему фармспециалисты не спешат уходить на пенсию. По результатам опроса, при выходе на пенсию фармспециалисты рассчитывают получать пособие по старости примерно в 17,5 тыс. руб. С учетом реформы пенсия может увеличиться, но не намного – в среднем, по мнению опрошенных, до 18,6 тыс. руб. Именно эти нерадостные перспективы заставляют большинство фармспециалистов задуматься о том, чтобы остаться в строю после выхода на пенсию.

 

 

Источник: "Фармвестник"